Skanderborg

 

Jobplan

Når du skal i aktivering, har du krav på at få lavet en jobplan.
En jobplan er en skriftlig aftale om aktivering mellem Jobcentret og dig som ledig.
Jobplanen skal hjælpe dig med at komme hurtigst muligt i job.

Sådan udarbejdes din jobplan

Sammen med en medarbejder på Jobcentret skal du afklare dit beskæftigelsesmål, det vil sige den type job du søger.

Du beskriver dine ønsker og planer for medarbejderen på Jobcentret, og på den baggrund diskuterer I, hvordan du kan forbedre dine muligheder for at komme i arbejde. Samtidig aftaler I, hvilke tilbud jobplanen skal indeholde, og I lægger en tidsplan.

Til sidst skriver Jobcentret den endelige plan, og I underskriver aftalen.

Indhold i jobplanen

Af aftalen i jobplan fremgår i hovedtræk følgende:

  • Dit beskæftigelsesmål 
  • Din baggrund for beskæftigelsesmålet
  • Begrundelse for aktiviteten
  • Hvilke tilbud du skal gennemføre
  • Hvem der har ansvaret for eventuel tilmelding til uddannelse m.v. 
  • Hvor og hvornår du skal starte i tilbuddene. 

Til rådighed for arbejdsmarkedet

Du står altid til rådighed for arbejdsmarkedet, også mens du er i gang med de aftalte tilbud i jobplanen.

Når du får et almindeligt job, afbryder vi jobplanen.

Selvom du er i gang med et af tilbuddene, skal du være i kontakt med Jobcentret, minimum hver tredje måned, mens du deltager i et tilbud.

 

 
 
 
Feedback
Hjælp os med at blive bedre

Du kan hjælpe os ved at fortælle, hvad du synes om denne side.