Beskæftigelsesplan

Beskæftigelsesplanen er kommunens plan for, hvordan Jobcentret vil imødegå de beskæfti­gelses­politiske udfordringer.

Planen skal sikre sammenhæng mellem de beskæfti­gelses­politiske udfordringer og de politiske mål og prioriteringer af indsatsen.
Det er de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen i Jobcentret, der ud fra de beskæftigelses­politiske udfordringer, som Jobcentret står overfor, selv tilrettelægger og fastsætter de aktiviteter som beskæf­ti­gelsesindsatsen kræver.
Det skal ske inden for de rammer, som følger af lovgivningen, Beskæftigelsesministerens udmeldte mål samt af de budget- og ressourcemæssige rammer, som udmeldes via det kommunale budget og af Arbejds­markedsstyrelsen.

Skanderborg Kommunes vision er at bidrage til et velfungerende arbejdsmarked ved:

• at bistå ledige og sygemeldte med at komme i arbejde
• at støtte ledige med særlige behov for hjælp til at komme i arbejde
• at sikre uddannelsesvejledning
• at bidrage til forebyggelse af flaskehalse, bl.a. ved opkvalificering af såvel arbejdskraftreserven som beskæftigede
• at yde rekrutteringsbistand til virksomhederne

Beskæftigelsesministerens mål er de eneste landsdækkende udmeldte mål. Det giver rum for at fastsætte supplerende lokale mål for beskæftigelsesindsatsen.

Det er et lovkrav, at Jobcentret skal udarbejde en Beskæftigelsesplan hvert år.
Det er dog holdningen, at beskæftigelsesindsatsen skal tage afsæt i en flerårig plan for at sikre kontinuiteten i indsatsen, og for at sikre en optimal anvendelse af de tilgængelige ressourcer.

Beskæftigelsesplan 2011 blev vedtaget af Byrådet på møde 13-10-2010. Som følge af Finansloven for 2011 er der udarbejdet et tillæg med nye måltal og aktiveringsgrader.

Beskæftigelsesplan 2012 blev vedtaget af Byrådet på møde 12-10-2011.