Dit forløb som sygemeldt

• Informationsmøde
• Opfølgningsplan
• Opfølgning under sygemelding
• Aktivering
• Afklaring
• Varigheden af sygedagpenge 

Informationsmøde

Når vi har modtaget dit oplysningsskema, indkalder vi dig til et fælles informationsmøde. På mødet får du generel information om sygedagpenge og en kort personlig samtale med en medarbejder fra Jobcentret. Samtalen bruger vi til at finde ud af, hvor alvorlig din sygdom er og til at tale om en plan for det videre forløb.

Hvis du har arbejde, orienteres din arbejdsgiver skriftligt om, at der er mulighed for få vejledning ved Jobcentret.

Opfølgningsplan

Senest efter den anden opfølgningssamtale udarbejder Jobcentret en opfølgningsplan ud fra dine samlede oplysninger. Opfølgningsplanen indeholder de aftaler, vi har lavet og den plan, vi har lagt for det videre forløb.

Opfølgningsplanen er den røde tråd i dit sygdomsforløb, og vi opdaterer den, hver gang der er væsentlige ændringer. Når vi ændrer i opfølgningsplanen, sender vi den til dig, så du kan se, hvad der er aftalt.

Opfølgning under sygemelding

Mens du er sygemeldt, vil vi løbende følge op på forløbet. Der kan være tale om både telefonisk og personlig opfølgning. Ved opfølgningerne skal Jobcentret foretage forskellige vurderinger af dig og årsagen til sygemeldingen. Det betyder blandt andet, at vi tager stilling til din sag og sætter den i en af tre kategorier. De tre kategorier er defineret i sygedagpengeloven som:

• Kategori 1 - sager hvor den sygdomsramte er tæt på at vende tilbage til arbejdsmarkedet.
• Kategori 2 - sager hvor der er risiko for et længerevarende sygeforløb.
• Kategori 3 - sager der medfører et længerevarende sygeforløb.

Det er kategoriseringen af din sag, der afgør, hvor ofte og hvordan vi skal holde kontakt med dig. Du er forpligtet til at deltage i opfølgningen og til at orientere din sagsbehandler, hvis der sker ændringer, der har betydning for din sygedagpengesag.

Aktivering

Når du bliver sygemeldt og ikke har mulighed for at blive delvist raskmeldt, vil din sagsbehandler tale med dig om at deltage i et forløb for sygemeldte. Der er forskellige forløb, og du aftaler sammen med din sagsbehandler hvilket forløb, vi skal henvise dig til.

Afklaring

Hvis vi under din sygemelding vurderer, at der er risiko for, at du ikke kan vende tilbage til dit arbejde, er det vores opgave at få lavet en såkaldt ressourceprofil af dig.

Det betyder, at vi undersøger, hvilke ressourcer du har, så vi kan finde ud af, hvad det er, der begrænser dig. Vi skal både undersøge fysiske, psykiske og sociale forhold. Herved kan vi vurdere, hvad der begrænser dig i at arbejde, og hvilke muligheder der er for, at du kan få et job.

Varigheden af sygedagpenge

Sygedagpengeloven sætter en begrænsning på, hvor længe du kan få sygedagpenge. Som udgangspunkt kan du kun få sygedagpenge eller sygedagpengerefusion i 52 uger inden for de forudgående 18 måneder. Dette gælder, selv om du stadig er for syg til at arbejde.

I særlige tilfælde kan udbetalingen af sygedagpenge forlænges. Kontakt din sagsbehandler for yderligere information.