Kommunens værdier

Her kan du læse om Skanderborg Kommunes seks grundlæggende værdier, som blandt andet personalepolitikken bygger på.

Åbenhed betyder blandt andet, at

• dialog er vores arbejdsmetode
• vi lægger vægt på videndeling, inddragelse og intern kommunikation
• beslutninger lægges frem i åbenhed

Mod betyder blandt andet, at

• vi handler ud fra værdier frem for regler
• vi insisterer på albuerum til hver enkelt medarbejder og arbejdsplads
• vi prioriterer udvikling og fornyelse, og vi accepterer risici

Fællesskab betyder blandt andet, at

• vi er loyale over for trufne beslutninger
• der er højt til loftet, men med respekt for helheden
• den gode arbejdsplads er et fælles ansvar

Mangfoldighed betyder blandt andet, at

• din og min forskellighed er fællesskabets styrke
• vi anerkender at fælles mål kan nås på flere måder
• vi giver plads til kreativitet

Engagement betyder blandt andet, at

• vi involverer os i det faglige og sociale liv på arbejdspladsen
• vi udvikler vores kompetencer og er åbne over for nye ideer
• vi hjælper kollegaer, som har det svært

Ordentlighed betyder blandt andet, at

• vi behandler hinanden og hver enkelt kollega med respekt
• vi er loyale – og har tillid til, at andre også er det
• vi løser konflikter, når de opstår.