Direktion

Kommunaldirektør
Lisbeth Binderup

E-mail lisbeth.binderup@skanderborg.dk  

Tlf. 8794 7002

Direktør
Frederik Gammelgaard

E-mail: frederik.gammelgaard@skanderborg.dk

Tlf. 8794 7004

Direktør
Lone Rasmussen

E-mail lone.rasmussen@skanderborg.dk

Tlf. 8794 7003

Fagchefer

Børn- & ungechef
Søren Aalund

E-mail: soren.aalund@skanderborg.dk

Tlf. 8794 7187

Ældrechef & handicapchef
Lis Kaastrup Jensen

E-mail: lis.kaastrup@skanderborg.dk  

Tlf. 8794 7848

Beskæftigelses- & sundhedschef
Jørgen Erlandsen

E-mail: Joergen.Erlandsen@Skanderborg.dk

Tlf. 8794 7501

Teknisk chef
Helle Hegelund Knudsen

E-mail: helle.hegelund@skanderborg.dk 

Tlf. 8794 7660

Stabschefer

Stabschef Kultur, Borgere og Planlægning
Bente Hornbæk

E-mail bente.hornbaek@skanderborg.dk

Tlf. 8794 7170

Sekretariatschef
Henrik Rosenlund Knudsen

E-mail: Henrik.Rosenlund.Knudsen@Skanderborg.dk

Tlf. 8794 7005

Økonomichef
Jørn Prætorius

E-mail Jorn.Pretorius@Skanderborg.dk 

Tlf. 8794 7130

Personalechef
Runa Brøchner 

E-mail: Runa.Broechner@Skanderborg.dk 

Tlf. 8794 7100

DIA

Direktionens idé- og arbejdsgrundlag (DIA) understøtter Byrådets politikker og politisk besluttede forandringer og udgives én gang årligt.

DIA udstikker kursen for hele organisationens udvikling. Det sker ved at sætte rammen for de udviklingsmål, som kontrakt- og aftaleholdere skal udarbejde i deres kontrakter og aftaler for 2017.

• Se DIA Direktionens Ide og Arbejdsgrundlag 2017 (nyt vindue)
• Se udviklingskontrakter og -aftaler (nyt vindue)

Skanderborgmodellen

I Skanderborg Kommune mener vi, at de bedste løsninger og resultater skabes, hvis mest mulig kompetence og ansvar placeres lokalt hos de ledere og medarbejdere, der løser opgaverne i hverdagen sammen med borgerne. Denne måde at arbejde på og ikke mindst den kultur, der er skabt, kalder vi Skanderborgmodellen.

Skanderborgmodellen er en særlig måde at dele ansvaret for ledelsen og styringen af en kommune. Den handler om delegation og gensidig tillid, hvor der er lagt ekstra meget vægt på at delegere fra politisk til organisatorisk niveau og tilsvarende meget vægt på at delegere fra centralt til decentralt niveau internt i organisationen.

I "Ledelse og styring i Skanderborg Kommune - Håndbog for kontraktholdere og aftaleholdere" kan du læse mere om ledelse og styring i Skanderborg Kommune.

• Se Ledelse og styring i Skanderborg Kommune - Håndbog for kontraktholdere og aftaleholdere (nyt vindue)

Kommunens seks grundlæggende værdier, som blandt andet personalepolitikken bygger på.

Åbenhed betyder blandt andet, at

• dialog er vores arbejdsmetode
• vi lægger vægt på videndeling, inddragelse og intern kommunikation
• beslutninger lægges frem i åbenhed

Mod betyder blandt andet, at

• vi handler ud fra værdier frem for regler
• vi insisterer på albuerum til hver enkelt medarbejder og arbejdsplads
• vi prioriterer udvikling og fornyelse, og vi accepterer risici

Fællesskab betyder blandt andet, at

• vi er loyale over for trufne beslutninger
• der er højt til loftet, men med respekt for helheden
• den gode arbejdsplads er et fælles ansvar

Mangfoldighed betyder blandt andet, at

• din og min forskellighed er fællesskabets styrke
• vi anerkender, at fælles mål kan nås på flere måder
• vi giver plads til kreativitet

Engagement betyder blandt andet, at

• vi involverer os i det faglige og sociale liv på arbejdspladsen
• vi udvikler vores kompetencer og er åbne over for nye ideer
• vi hjælper kollegaer, som har det svært

Ordentlighed betyder blandt andet, at

• vi behandler hinanden og hver enkelt kollega med respekt
• vi er loyale – og har tillid til, at andre også er det
• vi løser konflikter, når de opstår.

Beskæftigelse og Sundhed løser opgaver inden for beskæftigelses- og socialområdet, integration, sundhedsfremme og forebyggelse.

Beskæftigelse og Sundheds hovedopgaver er

• at koordinere den samlede arbejdsmarkedsindsats.
• at tilbyde uddannelsesvejledning til unge.
• at koordinere frivilligt socialt arbejde.
• at tilbyde misbrugsbehandling.
• at koordinere modtagelsen af nye flygtninge.
• at udbetale ydelser til borgerne (sygedagpenge, kontanthjælp m.m.).
• at varetage tovholderfunktionen for den kommunale del af sundhedsaftaler med Region Midtjylland.
• at gennemføre indsatsen omkring forebyggelse og sundhedsplanlægning, herunder rehabilitering og genoptræning.

Fagsekretariatets organisation

Fagsekretariatet ledes af en beskæftigelses- og sundhedschef.

Fagsekretariatet består af følgende afdelinger:

• Jobcentret
• Sundhedsfremme & forebyggelse
• Administrationscenter
• Kompetencecenter
• Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU)

UU drives i et samarbejde med Odder Kommune.

• Organisationsdiagram for Beskæftigelse og Sundhed (pdf)

Om Fagsekretariatet Børn og Unge

Fagsekretariatet løser opgaver bredt inden for Børne- og Ungeområdet:

• Vi understøtter børn, unge og familier i at skabe det gode og sunde børneliv.
• Vi samarbejder med dagtilbud og skoler om at skabe trygge og gode rammer, hvor børn og unge trives, lærer og udvikler sig.

Se organisationsdiagram Børn og Unge (jpg)

Ledelsen i Børn og Unge

Børn og Ungechef
Søren Aalund
E-mail: soren.aalund@skanderborg.dk

Chefkonsulent for skole- og specialundervisning
Torben Steen
E-mail: torben.steen@skanderborg.dk

Chefkonsulent for dagtilbud
Vakant

Leder af Udvikling og Administration
​Anni Hedegaard Kristoffersen
​E-mail: anni.hedegaard.kristoffersen@skanderborg.dk

Leder af PPR
Hanne Melchiorsen
E-mail: hanne.melchiorsen@skanderborg.dk  

Leder af sundhedstjenesten
Bodil Lauridsen
E-mail: bodil.lauridsen@skanderborg.dk

Chef for myndighed og foranstaltning
Dorte Petersen
E-mail: dorte.petersen@skanderborg.dk

Udviklingskontrakter

• Aftale for Fagsekretariatet Børn og Unge
• Udviklingskontrakter for dagtilbudsområdet
• Udviklingskontrakter for skolerne
• Udviklingskontrakter for klubberne

Om Fagsekretariatet Teknik og Miljø

Fagsekretariatet løser opgaver bredt inden for Teknik- og Miljøområdet, inklusiv myndighedsområderne for vej, trafik, boliger, virksomheder, byggesager, kommunale bygninger, natur og miljø.

Ledelsen i Teknik og Miljø

• Se organisationsdiagrammet for Fagsekretariatet Teknik og Miljø

Teknisk chef
Helle Hegelund Knudsen
E-mail: helle.hegelund@skanderborg.dk

Leder af Byg- og Ejendomsafdelingen
Torben Lykke Nielsen
E-mail: torben.lykke.nielsen@skanderborg.dk

Leder af Bygningsafdelingen for kommunale bygninger
Lars Bak
E-mail: lars.bak@skanderborg.dk

Leder af Natur- og Miljøafdelingen
Hans Brok-Brandi
E-mail: hans.brok-brandi@skanderborg.dk

Leder af Vej- og Trafikafdelingen
Jens Peter Langballe Sørensen
E-mail: jens.peter.langballe.sorensen@skanderborg.dk

Chefkonsulent i sekretariatet - økonomi og administration
Brian Bødker
E-mail: brian.bodker@skanderborg.dk

Udviklingskontrakter

• Aftale for Fagsekretariatet Teknik og Miljø
• Udviklingskontrakt for Entreprenørafdelingen

Fagsekretariatet Ældre & Handicap tager sig af de kommunale opgaver i forhold til ældre borgere samt borgere med fysiske og psykiske handicap.

• Myndighedsfunktionerne dækker bl.a. sagsbehandling og visitation, opfølgning på foranstaltninger og indsatser samt tilsynsfunktioner.
• Vi samarbejder med plejedistrikterne på ældreområdet og tilbuddene på handicap og psykiatriområdet om at skabe de bedst mulige rammer for borgernes trivsel og udvikling. 

Fagsekretariatets opbygning

Fagsekretariatet Ældre og Handicap er organiseret med en fagchef, en souschef og fire teams ledet af to teamledere. 

De 4 teams, der hver især har ansvar for et bestemt område i kommunen er: Team Hørning, Team Galten, Team Ry og Team Skanderborg.

Links til udviklingskontrakter og politikker

• Politikker
• Fagsekretariatets udviklingsaftale
• Udviklingskontrakter på ældre og handicapområdet

Om staben for Kultur, Borgere og Planlægning

Organisering

Staben ledes af stabschef Bente Hornbæk.

Staben er organiseret omkring tre centre, der løser opgaver inden for hver deres fagområder:

• Plancenter
• Center for Strategi og Kultur
• Borgercenter.

Ansvarsområder

Staben er ansvarlig for planlægning og udvikling af Skanderborg Kommune inden for områderne:

• Kommuneplanstrategi, kommuneplanlægning og lokalplanlægning
• Klima- og energi
• Kultur, fritid, erhvervsliv og turisme
• Borgerservice
• Tværgående og strategiske opgaver.

Staben samarbejder med borgere, virksomheder og interessenter omkring udviklingen af områderne.

Staben er sparringspartner for kommunens politiske ledelse, direktion, kontraktholdere og fagsekretariater.

Om Byråds- og Direktionssekretariatet

Sekretariatet tager sig blandt andet af de centrale opgaver inden for politisk betjening, betjening af direktionen samt eksterne nævn, syn og råd.
Hertil kommer en lang række andre opgaver som salg af grunde, kommunikation og juridisk rådgivning.

Tre teams

• Sekretariatsteam
• Juridisk team
• Informations- og kommunikationsteam

Hovedopgaver

• At betjene borgmester og direktion
• At forberede og følge op på møder i byråd, økonomiudvalg, stående udvalg og særlige udvalg
• At forberede og kvalitetssikre sager til politisk behandling
• At rådgive aftale- og kontraktholdere om juridiske spørgsmål, evaluering, dokumentation, mål- og projektstyring
• At administrere styrelses-, forvaltnings- og offentlighedsloven
• At udvikle organisationen og Skanderborg-modellen
• At betjene kommissioner, råd og nævn i kommunen
• At fordele og journalisere post
• At gennemføre valg
• At rådgive, planlægge og gennemføre kommunikationsopgaver
• At udvikle kommunens hjemmeside og medarbejderportal
• At sælge grunde samt køb og salg af fast ejendom

Udvikling

• Se sekretariatets udviklingsmål (pdf)

Politikker

• Se politikker (nyt vindue)

Om HR-staben

• Se HR-stabens udviklingsaftale for 2016 (pdf)

HR-stabens ledelse

HR-chef Runa Brøchner
Telefon: 8794 7100
runa.brøchner@skanderborg.dk

Lønchef Anette Mortensen
anette.mortensen@skanderborg.dk

Om Økonomi, Innovation og IT

Staben Økonomi, Innovation & IT har fokus på at sikre en optimal økonomistyring i den samlede organisation.
Den tager sig også af de overordnede processer vedrørende budgetlægning, budgetopfølgning, regnskab og økonomistyring.

Staben ledes af en økonomichef og har 6 teams:

• Budget- og analyseteamet
• Finansteamet
• Digitalisering og forretningsudvikling
• Indkøbsteam
• Kort og GIS team
• IT afdeling

Ledelsen i Økonomi, Innovation & It

Økonomichef:
Jørn Prætorius 
E-mail: jorn.pretorius@skanderborg.dk

Budget- og Analysechef:
Grethe Sjørslev Laursen
E-mail: grethe.laursen@skanderborg.dk

Finanschef:
Niels Jørgen Ladefoged
E-mail:niels.ladefoged@skanderborg.dk

Leder Digitalisering og Forretningsudvikling:
Anders Schøler Kollin
E-mail: anders.scholer.kollin@skanderborg.dk

Indkøbschef:
Asbjørn Kjærgaard
E-mail: asbjorn.kjaergaard@skanderborg.dk

Kort og GIS teamleder:
Mikael Leicht Danielsen 
E-mail: mikael.leicht.danielsen@skanderborg.dk

IT chef:
Lars Mikkelsen
E-mail: lars.mikkelsen@skanderborg.dk

Politikker

Økonomisk politik

Indkøb- og udbudspolitikker

Skat, folkeregister, pas og kørekort

• Alle personlige henvendelser vedr. skat:
  Straks.
• Flyttemeddelelser:
  14 dage.
• Udtalelser til Indenrigsministeriet og rigspolitiet (klagesager):
  2 uger.
  Tidsfrist fastsat i lovgivning.
• Udstedelse af pas:
  1 dag.
  Videreekspederes til anden myndighed, leveringstid 1-4 uger.
• Udstedelse og fornyelse af kørekort:
  14 dage.
  Videreekspederes til anden myndighed, leveringstid op til 3 mdr.
• Udstedelse af ungdoms ID kort:
  1 dag.
  Videreekspederes til leverandør, leveringstid 1-4 uger.
• Udstedelse af sundhedskort (det gule og det blå):
  1 dag.
  Videreekspederes til anden myndighed, leveringstid 1-4 uger.

Vielser

• Prøvelsesattest og/eller vielse på rådhuset:
  14 dage.

Kontanthjælp, aktivering og integration

• Ansøgning om kontanthjælp, starthjælp og integrationsydelse, Lov om aktiv socialpolitik § 11:
  1 uge.
  Sagsbehandlingstiden forudsætter, at nødvendig dokumentation er til stede.
• Ansøgning om enkeltydelser, Lov om aktiv socialpolitik, § 81:
  1 uge.
  Sagsbehandlingstiden forudsætter, at nødvendig dokumentation er til stede.
• Ansøgning om boligindskud, Lov om aktiv socialpolitik, §§ 81 og 85:
  1 uge.
  Sagsbehandlingstiden forudsætter, at nødvendig dokumentation er til stede.
• Ansøgning om hjælp til medicin, briller m.v. Lov om aktiv socialpolitik, § 82:
  2 uger.
  Sagsbehandlingstiden forudsætter, at nødvendig dokumentation er til stede.
• Ansøgning om hjælp til fysioterapi og psykolog, Lov om aktiv socialpolitik, § 82:
  4 uger.
  Sagsbehandlingstiden forudsætter, at nødvendig dokumentation er til stede.
• Ansøgning om tandbehandling, Lov om aktiv socialpolitik, § 82:
  8 uger.
  Sagsbehandlingstiden forudsætter, at nødvendig dokumentation er til stede.
• Ansøgning om hjælp til samvær med børn, Lov om aktiv socialpolitik, § 83:
  2 uger.
  Sagsbehandlingstiden forudsætter, at nødvendig dokumentation er til stede.

Revalidering

• Ansøgning om revalidering:
  4 uger.
• Fleksjob og skånejob med løntilskud, fleksydelse:
   
• Fleksjob:
  3 måneder.
• Ledighedsydelse, særlig ydelse:
  2 uger.
• Skånejob:
  1 måned.
• Hjælp til værktøj og arbejdsredskaber:
  1 måned.
• Fleksydelse:
  1 måned.
  Sagsbehandlingstiden forudsætter, at nødvendig dokumentation er til stede.

Dagpenge

• Ansøgning om sygedagpenge:
  1 uge.
  Sagsbehandlingstiden forudsætter, at nødvendig dokumentation er til stede.
• Dagpenge, Dagpengeloven, § 56 (kronisk syge):
  1 uge.

Pension

• Almindelig førtidspension (§18) – sagsbehandlingstiden er 3 mdr. fra sagen er rejst i Pensionsteamet.

• Førtidspension søgt på det foreliggende grundlag (§17 stk. 2) – sagsbehandlingstid er 3 mdr. fra sagen har været på rehabiliteringsmøde.

• Seniorførtidspension (§17 stk. 3) – sagsbehandlingstid er 6 mdr. fra ansøgningsskema er udfyldt, underskrevet og afleveret hos os.

Forebyggelse og børnerådgivning

(De nævnte §§ henviser til Lov om social service)

• Rådgivning § 11, stk. 3:
  2 uger
  Ofte telefonisk, så dette vil være straks. Ved skriftlig henvendelse om anonym råd og vejledning er den generelle frist på 2 uger gældende.
• Undersøgelse/behandling § 11, stk. 3:
  8 uger.
  Rådgivning efter § 11 er anonym (ikke omfattet af journalpligt) og kan gives straks, jf. ovenfor. Der kan bevilges få foranstaltninger efter § 11, stk. 3, og her er sagsbehandlingstiden max. 8 uger.
• Merudgiftsydelse § 41:
  8 uger
• Tabt arbejdsfortjeneste § 42:
  8 uger.
• Vedligeholdelsestræning § 44, jf. § 86 stk. 2:
  8 uger.
• Personlig ledsager § 45:
  8 uger.
• Socialfaglig undersøgelse § 50:
  4 måneder.
  Sagsbehandlingstiden fremgår af Serviceloven. Iflg. loven skal der træffes foreløbig afgørelse, hvis afgørelsen ikke kan træffes inden for 4 mdr., og forældrene skal have besked herom.
• Konsulentordning § 52, stk. 3 nr. 1
  Praktisk, pædagogisk eller anden støtte i hjemmet § 52, stk. 3, nr. 2
  Familiebehandling § 52, stk. 3
  Døgnophold for familien § 52, stk. 3 nr. 4
  Aflastningsordning § 52, stk. 3, nr. 5
  Personlig rådgiver § 52, stk. 3, nr. 6
  Fast kontaktperson § 52, stk. 3 nr. 7
  Anbringelse uden for hjemmet § 52, stk. 3, nr. 8
  Praktiktilbud til unge med særlige vanskeligheder § 52, stk. 3 nr. 9
  Anden hjælp, der har til formål at yde rådgivning, behandling og praktisk og pædagogisk støtte § 52 stk. 3 nr. 10
  Økonomisk støtte til kost- og efterskole § 52, stk. 4
  Økonomisk støtte til løsning af familiens problemer § 52, stk. 5
  Støtteperson til forældre til anbragte børn § 54:
  Umiddelbart efter § 50-undersøgelse.
• Hjælpemidler 112 og forbrugsgoder -113:
  2 måneder
• Bil § 114:
  6 måneder
• Boligændringer § 116:
  6 måneder
• Støtte til individuel befordring § 117:
  1 måned
• Godkendelse af plejefamilier § 142:
  4 måneder.

Daginstitutioner for børn

• Ansøgning om optagelse i daginstitution og kommunal dagpleje, Dagtilbudslovens § 12:
  3 uger.
  Der sendes brev/kvittering om, at man er optaget på venteliste, og at man vil få en plads indenfor 3 mdr., hvilket er kommunens pasningsgaranti.
• Tildeling af socialpædagogiske fripladser, Dagtilbudslovens § 43:
  6 uger.
• Behandlingsmæssig friplads, Dagtilbudslovens § 43:
  6 uger.
• Tildeling af økonomisk friplads, Dagtilbudslovens § 43:
  3 uger.
• Tilskud til privat pasningsordning, Dagtilbudslovens § 26:
  2 uger.
• Tilskud til pasning over kommunegrænser:
  2 uger.

Børnetilskud og -bidrag

• Ansøgning om børnetilskud og adoptionstilskud:
  2 uger.
• Forskudsvis udbetaling af børne- og ægtefællebidrag:
  2 uger.

Folkeskoleloven

• Frit skolevalg:
  2 uger.
  Ansøgninger modtages løbende. Inden for 2 uger modtager ansøger en kvittering, hvor der står, at alle ansøgninger vil blive behandlet i perioden ultimo uge 3 (=ansøgningsfristens udløb) til 15. februar, og at man herefter får svar.

• Undervisningstilskud til godkendte aftenskoler:
  1 gang årligt, svar 1 måned efter frist.
• Aktivitetstilskud til godkendte børne- og ungdomsforeninger:
  1 gang årligt, svar 1 måned efter frist .
• Kursustilskud til godkendte børne- og ungdomsforeninger:
  1 gang årligt, svar 1 måned efter frist.
• Lokaleanvisning til godkendte foreninger og aftenskoler:
  1 gang årligt, svar 2 måneder efter frist. Derudover løbende anvisning hos kontraktholdere .
• Lokaletilskud til godkendte foreninger og aftenskoler:
  1 gang årligt, svar 1 måned efter frist.
• Talentudviklingspulje:
  Ansøgningsfrist 1. april og 1. oktober.
• Folkeoplysningspuljen:
  1 måned.
• Idrætspuljen:
  1 måned.
• Kultursamvirket:
  Ansøgningsfrist den 1. i hver måned, 1 måneds sagsbehandling.

Byggeri og boliger

• Byggesager: Skanderborg Byråd vedtog 5. oktober 2016 følgende servicemål for byggesagsbehandling, idet de anførte servicemål regnes som et gennemsnit, og regnes fra sagen er fuldt oplyst til der er truffet afgørelse i sagen:
• anmeldelsessager 14 dage (lovkrav)
• simple konstruktioner 40 dage
• enfamiliehuse 40 dage
• industri- og lagerbygninger 50 dage
• etagebyggeri, erhverv 55 dage
• etagebyggeri, bolig 60 dage
• Hvis din sag omhandler et erhvervsbyggeri, vil vi behandle den hurtigst muligt, da det er politisk besluttet, at erhvervssager skal fremmes.
• Hvis din byggeansøgning kræver dispensation, eller din sag skal vurderes ude fra vurderingskriterierne i afsnit 2.3 i bygningsreglementet, kan du forvente, at der skal laves en naboorientering. Dette vil betyde, at sagsbehandlingstiden vil blive forlænget med mindst 3 uger.
• Landzonetilladelser til byggeri:
  For tiden op til 9 mdr.
• Dispensation beskyttelseslinje:
  For tiden op til 9 mdr.
• Dispensation sommerhusbeboelse:
  1 mdr.
• Udfærdigelse af BBR og ESR-attester:
  Straks.
• Ejendomsoplysningsskemaer:
  14 dage.
• Ejendomsskat i øvrigt:
  Løbende.
• Ansøgning om afholdelse af arrangement:
  1 uge.
• Brandteknisk sagsbehandling om tilladelse til opstilling, indretning og benyttelse af telte for mere end 150 personer:
  1 måned.
• Ansøgning om opgravningstilladelse:
  1-5 dage.
• Udstykningssager:
  42 dage.
• Godkendelse af vedtægter for grundejerforeninger:
  14 dage. 

Lån til betaling af ejendomsskat

• Bevilling af lån til betaling af ejendomsskatter:
  2 uger.

Brandtekniske sager

• Brandteknisk Byggesagsbehandling, Beredskabsloven:
  10 arbejdsdage.
  Komplekse sager, hvor eksterne parter skal inddrages i sagsbehandlingen, undtages.
• Brandteknisk rådgivning vedr. byggesager:
  Straks.
  Ofte telefonisk, så dette vil være straks eller typisk samme dag.
• Dialogmøder vedr. byggesager:
  5 arbejdsdage.
  Dialogmøder koordineres oftest med byggesagsafdelingen.
• Brandteknisk udtalelse, Byggeloven:
  10 arbejdsdage.
  Komplekse sager, hvor eksterne parter skal inddrages i sagsbehandlingen, undtages.
• Tilladelser til opbevaring af nytårsfyrværkeri i detailleddet. Fyrværkeriloven:
  10 arbejdsdage.

• Tilladelse til anvendelse af professionelt fyrværkeri. Fyrværkeriloven:
  10 arbejdsdage.

Vejloven og privatvejloven

• Færdselsreguleringer, herunder afspærringer i forbindelse med f.eks. større ledningsarbejder:
  4 uger.
• Gravetilladelser:
  2 uger.
• Servicevejvisning og øvrig forespørgsel mht. ændring af skiltning:
  5 uger.
• Ansøgninger om tilladelser til lån af offentlige pladser og veje til arrangementer (cirkus, festtelte m.m.):
  2 uger.
  Se i øvrigt Politik for lån af offentlige arealer.
• Øvrige ansøgninger om tilladelser til at råde over offentlige og private fællesveje/-stier i forbindelse med f.eks. materialeoplag, henstilling af skurvogne m.m.:
  2 uger.
• Godkendelser af byggemodningsprojekter for så vidt angår vejtekniske forhold:
  4 uger.
• Private fællesveje - Vejdriftsforhold på private fællesveje, herunder vejsyn og afsigelse af kendelse:
  Min. 13 uger.
  Sagsbehandlingstiden efter igangsætning af en vejsynssag vil afhænge af kompleksiteten af sagen herunder indhentning af baggrundsoplysninger.
  Behandlingstiden vil desuden afhænge af, om der skal gennemføres en udgiftsfordeling af en istandsættelse af vejanlægget, og om der bliver fremsat indsigelser til kendelsen.
• Godkendelse af nye adgange/overkørsler:
  4 uger.
• Matrikulære sager i h. t. Lov om offentlige veje (Vejloven):
  5 uger.
• Spørgsmål vedr. trafiksikkerhed:
  2 - 3 uger.
  Meget afhængig af kompleksiteten i sagen og hvilke evt. forundersøgelser/dataundersøgelser, der skal gennemføres.
• Indberetninger vedr. defekter på vejrudstyr, herunder belysning, skiltning m.m.:
  Indsats og mangeludbedringer vægtes efter vigtighed.
• Særtransporttilladelser:
  2 uger.

Vandforsyning

• Foreløbige indvindingstilladelser:
  3-6 mdr.
• Endelig eller fornyet indvindingstilladelse:
  3-12 mdr.
• Tilladelse til videregående vandbehandling:
  3-9 mdr.
• Tilsyn vandværker – afrapportering:
  14 dage.
• Takstblade til godkendelse:
  2 mdr.
• Enkeltvand opfølgning analyser:
  7 dage.
• Vandværker opfølgning analyser:
  1-5 dage.
• Jordvarme – tilladelser til anlæg:
  2 uger - 2 mdr.
• Akut jordforurening:
  1-2 dage.
• Akutte olietanksager:
  1-2 dage.
• Badevand algeberedskab, vurdering af analyser:
  1-5 dage.
• Badevand, modtagelse af analyser:
  1-5 dage.
• Badevandskontrol – tilsyn:
  1-5 dage.
• Jordflytning, jf. jordstyringsregulativ:
  1-5 dage.
• Jordforurening, påbudssager:
  1 mdr.
• Jordforurening, ændret arealanvendelse:
  2 mdr.
• Jordforurening, genanvendelse § 19-tilladelse:
  3 mdr.
• Råstofindvinding, tilladelse:
  4-5 mdr.
• Tilsyn med råstofgrave, afrapportering:
  14 dage.

Landbrug

• Dambrug, tilsyn, afrapportering:
  14 dage.
• Klage over fluer, lugtgener:
  1 mdr.
• Klage over lugtgener:
  1 mdr.
• Klage over markmødding:
  1 mdr.
• Landbrug, miljøgodkendelse >250 dyreenheder:
  12 mdr/9 mdr.
  § 12 tilladelse. Jf. aftale mellem KL og Miljøstyrelsen strammes pr. 1. april 2010 for nye ansøgninger. Tiden fratrækkes liggetid hos ansøger
• Landbrug, miljøgodkendelse 75-250 dyreenheder:
  9 mdr./6 mdr.
  § 11 tilladelse. Jf. aftale mellem KL og Miljøstyrelsen strammes pr. 1. oktober 2010 for nye ansøgninger. Tiden fratrækkes liggetid hos ansøger.
• Landbrug, miljøgodkendelse 15-75 dyreenheder:
  6 mdr.
• Landbrug tilladelse 3-15 dyreenheder:
  6 mdr.
  Skal ikke have tilladelse, med undtagelse af mink/pelsdyr.
• Arealgodkendelse:
  6 mdr.
  § 16 tilladelse. hænger altid sammen med en § 11 eller § 12 godkendelse som den følges med
• Landbrugstilsyn, rapportering:
  14 dage – 2 mdr.
• Opførelse af gyllebeholder:
  3 mdr.
• Revurdering af miljøgodkendelse:
  6 mdr.
• Slam til jordbrug, tilladelse:
  14 dage.
  Oplysningspligt 14 dage før udbringning.
• Klager – fluer, lugt, støj, andet:
  1 mdr.

Miljø

• Olietanke, godkendelse/reaktion på henvendelse:
  1 måned.

Natur

• Anmeldelse af udyrket areal:
  1 mdr.
• Anmeldelse af Natura 2000:
  1 mdr.
• Naturpleje, fredninger:
  3 mdr.
• Konsekvensvurdering, Natura 2000:
  3 mdr.
• Natur. overtrædelse/håndhævelse:
  3-36 mdr.
• Natur, ansøgning:
  3-12 mdr.
• Natur, forespørgsel:
  1 mdr.

Spildevand

• Godkendelse af nedsivningsanlæg, § 28 spv:
  1 mdr.
• Godkendelse af minirenseanlæg:
  1 mdr.
• Godkendelse af pileanlæg:
  1 mdr.
• Godkendelse af samletanke:
  1 mdr.
• Godkendelse af rodzoneanlæg:
  1 mdr.
• Godkendelse af / beplantet filter anlæg:
  1 mdr.
• Kontraktligt medlemskab:
  12 mdr.
• Godkendelse af regnbetinget udledning:
  3-24 mdr.
• Tilladelse, nedsivning af tagvand:
  1-6 mdr.
• Påbud af separatkloakering:
  12 mdr.
• Tømningsordninger, henvendelser/klager:
  1-14 dage.

Overfladevand

• Bræmmer, overtrædelser:
  4 mdr.
• Drænsager, klager:
  3 -6 mdr.
• Drænsager, tilladelser:
  6 mdr.
• Forurening af vandløb, akut indsats:
  1-5 dage.
• Tilladelse til rørkrydsninger, vandløb:
  3 mdr.
• Tilladelse til regulering af vandløb:
  6 -12 mdr.
• Tilladelse til restaurering af vandløb:
  6 mdr.
• Vedligeholdelse af vandløb, klager:
  1 mdr.
• Sejlads, registrering af både og kanoer:
  14 dage.
• Etablering af vandhul, tilladelse:
  3 -7 mdr.

Virksomheder

• Brugerbetaling for miljøtilsyn, klager:
  1 mdr.
• Klage over støj, røg, andet:
  14 dage – 12 mdr.
  Kvittering inden 14 dage, klagesager kan trække i langdrag.
• Tilladelse til midlertidig aktivitet:
  14 dage – 1 mdr.
  Kvittering inden 14 dage
• Miljøgodkendelse virksomhed. IPPC ej VVM:
  6-8 mdr.
• Miljøgodkendelse virksomhed. IPPC VVM:
  18-36 mdr.
• Miljøgodkendelse virksomhed. ej IPPC ej screening:
  3-6 mdr.
• Miljøgodkendelse virksomhed. ej IPPC, screening, ej VVM:
  5-8 mdr.
• Miljøgodkendelse virksomhed. ej IPPC, screening, VVM:
  18-30 mdr.
• Revurdering af miljøgodkendelse:
  3-6 mdr.
• Udtalelse til grønne regnskaber:
  8 uger.
  Kvittering inden for 14 dage.
• Udtalelse til certificering:
  14 dage.
• Spildevandstilladelser, kap. 4, virksomheder:
  3-6 mdr.
• Revurdering af kap. 4 tilladelse – spildevand:
  2 – 6 mdr.
• Spildevandsudledning, overtrædelse:
  1 dag – 1 mdr.
• Miljøtilsyn, afrapportering:
  14 dage – 2 mdr.

Svømmebade

• Svømmebade, analysekontrol:
  1-3 dage.
• Svømmebad, tilsyn, afrapportering:
  14 dage.

Hjælp, genoptræning og behandling til voksne med funktionsnedsættelse

• Bevilling af personlig pleje, Serviceloven, § 83 stk. 1, nr. 1:
  7 hverdage.
  Iværksættes med det samme.
• Bevilling af hjemmesygepleje, Lov om hjemmesygepleje:
  1 hverdag.
• Bevilling af praktisk hjælp, Serviceloven, § 83 stk. 1, nr. 2:
  2 uger.
  Hjælpen skal være startet inden 10 hverdage.
• Bevilling af madservice, Serviceloven, § 83 stk. 1, nr. 2:
  7 hverdage.
• Privat ansat hjemmehjælp:
  4 uger.
• Bevilling af plejevederlag ved pasning af døende og pasning af nærtstående med alvorligt handicap eller sygdom:
  5 hverdage.
  Loven fastsætter 5 dages frist ved pasning af døende.
• Personlig hjælper:
  2 måneder.
• Anvisning af husly til husvilde (enlig eller familie):
  1 uge.
• Bevilling af socialpædagogiske ydelser – hjemmevejleder:
  2 måneder.
• Bevilling af ledsagelse:
  2 måneder.
• Kontaktperson til døvblinde:
  2 måneder.
• Støtte-kontaktperson:
  2 uger.
• Misbrugsbehandling:
  2 uger.
  Loven fastsætter 2 ugers frist.
• Botilbud, midlertidigt, Serviceloven § 107:
  4 uger.
• Botilbud, varig, Serviceloven § 108:
  4 uger.
• Aktivitets- og samværstilbud til personer med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, og beskyttet beskæftigelse:
  1 måned.
• Genoptræning og træning efter Serviceloven, §§ 86 og 88:
  3 uger.
• Dækning af nødvendig merudgift:
  2 måneder.
• Omsorgstandpleje, lov om omsorgstandpleje:
  1 måned.
• Bevilling af kørsel til læge og speciallæge:
  2 uger.

Hjælpemidler og boligændringer

• Specialrådgivning:
  3 måneder.
• Bevilling af kropsbårne hjælpemidler:
  12 uger.
• Bevilling af hjælpemidler – udlån:
  4 - 16 uger.
• Bevilling af forbrugsgoder til voksne handicappede:
  4 - 16 uger.
• Bevilling af boligændringer:
  6 måneder.
• Biler:
  6 måneder.
• Bevilling af omsorgskørsel /individuel handicapkørsel § 117:
  4 uger.

Botilbud til voksne

• Visitation til ældrebolig med døgnbemanding (plejebolig):
  4 uger.
• Visitation til andre kommuners plejebolig:
  4 uger.
• Aflastningsplads:
  5 hverdage.
• Visitation til bofællesskab:
  6 uger.
• Døgnanbringelser – tilbud af behandlingsmæssig karakter til personer med betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller med særlige sociale problemer (Servicelovens § 102):
  6 uger.
• Omsorgstandpleje:
  1 måned.