Menu Søg

Medarbejder i kommunen

Personalepolitik og MED 

Åbn alle
  • Personalepolitik
  • Medindflydelse og medbestemmelse

Ledelsesgrundlag - Lederprofiler

Ledelsesgrundlag

Kommunens ledelsesgrundlag omfatter seks lederprofiler og udspringer af en tillidsbaseret kultur og organisationsform.

Ledelse ses som lederens pligt snarere end lederens ret. Og det ses som et spørgsmål om at motivere, engagere og få andre med sig snarere end et spørgsmål om at bestemme over andre.

Udgangspunktet er, at ledelse handler om at skabe mening og arbejdsglæde og motivere den enkelte positivt.

De 6 lederprofiler

Vi har 6 lederprofiler, hvori der sættes fokus på de særlige færdigheder, arbejdsværdier og prioriteter, der skal mestres, hvis man vil lykkes som leder i den pågældende profil:

  • Færdigheder som lederen skal mestre
  • Arbejdsværdier som lederen skal værdsætte - og sætte i centrum for sin indsats
  • Prioriteter det, som lederen skal fokusere på og skabe tid til.
Åbn alle
  • Medarbejder
  • Leder af medarbejder
  • Leder af ledere
  • Kontraktholder
  • Fag- og stabschef
  • Direktør

Elever og studerende

Vi tilbyder forskellige uddannelser og praktikforløb.

Du får faglige og personlige udfordringer, engagerede kollegaer og vejledere, og du kan opnå kompetencer inden for mange forskellige områder.

 

Åbn alle
  • Bliv social- og sundhedshjælper
  • Bliv social- og sundhedsassistent
  • Bliv pædagogisk assistent
  • Bliv kontoruddannet
  • Bliv ernæringsassistent
  • Bliv anlægsgartner
  • Bliv entreprenør- og landbrugsmaskinmekaniker
  • Bliv EGU-elev (Erhvervsgrunduddannelse)
  • Studerende i praktik

Sundhedsordningen

Sundhedsordningen indeholder to overordnede tiltag:

  • Gratis klinik for medarbejdere, hvor du bl.a. kan modtage fysioterapi, kiropraktik, zoneterapi, psykomotorisk terapi, sundheds- og funktionstjek.
  • Motionsordning. Det koster 100 kr. pr. måned at være tilmeldt vores motionsordning

I begge tiltag er der fokus på at

  • forebygge og behandle arbejdsbetingede skader
  • nedbringe arbejdsbetingede smerter
  • nedbringe gener i bevægeapparatet
  • forebygge langvarige sygdomsforløb
  • opnå en større bevidsthed omkring sundheden på arbejdspladsen
  • skabe en større bevidsthed omkring egen sundhed og trivsel hos medarbejderne

Husk: Du har 3 måneders opsigelsesfrist på motionsordningen, fra udgangen af måneden. Du kan selvfølgelig benytte motionsrummene i hele din opsigelsesperiode.

Åbn alle
  • Hvor finder du klinikkerne?
  • Må du benytte ordningen?
  • Hvordan bestiller du tid til behandling?
  • Hvor kan du dyrke motion?
  • Book træningsvejledning og motion
  • Holdtræning foråret 2017
  • Sådan af-/tilmelder du dig motionsordningen
  • Hvad er psykomotorisk behandling?
  • Patientforsikring

Seniorklub 8660 plus

Som ansat i kommunens administration har du mulighed for at melde dig ind i ”Skanderborg Kommunes Seniorklub 8660 plus” når du går på efterløn eller på pension.

Åbn alle
  • Seniorklubbens formål
  • Arrangementer
  • Kontingent
  • Kontakt mellem medlemmerne
  • Send din indmeldelse allerede i dag!

Kontakt HR staben

HR Staben

Skanderborg Fælled 1
8660 Skanderborg

 

E-mail: skanderborg.kommune@skanderborg.dk

Sikker e-mail til kommunen (e-mails med personfølsomme oplysninger) kan du sende via din digitale postkasse på Borger.dk:

Tlf. 8794 7000