Menu
Menu Luk
Søg
Søg Luk
Skanderborg Kommune
  • Borger / 
  • Arbejde og ledighed / 
  • Job på særlige vilkår
Menu
  • Forside
  • Borger
    • Affald kloak og miljø
      • Skove parker og grønne områder
      • Affald og genbrug
      • Anmeld og afmeld olietank
      • Anmeld rotter
      • Badevand
      • Hjælp fisken
      • Nedsivning af regnvand
      • Skybrud og oversvømmelse
      • Spildevand
      • Vandløb og søer
      • Grundvand og drikkevand
      • Midlertidig aktivitet
      • Landbrug
      • Forurenet jord
      • Bekæmpelse af bjørneklo
      • Bådebroer
      • Vandhuller
      • Klage over miljøforhold
      • Skal du flytte jord
    • Arbejde og ledighed
      • Info om Jobcenter
      • Jobcentrets tilbud
      • Info til dig som er ledig
      • Kontant- og uddannelseshjælp
      • Ledig og medlem af en a-kasse
      • Sygedagpenge
      • Integration
      • Uforudsete udgifter
      • Få vurderet dine kompetencer
      • Job på særlige vilkår
      • Revalidering
      • Kompetencecenter
      • Indsats for medarbejdere
      • Førtidspension
      • IGU
      • Veteraner
    • Flytte, bo og bygge
      • Bolig til ældre
      • Byggegrunde til salg
      • Byggeri
      • Ejendomsskat
      • Handicap og psykiatritilbud
      • Hus og have
      • Kommunens info på kort
      • Meld at du flytter
      • Ret din BBR meddelelse
      • Uenighed mellem lejer og udlejer
      • Beskyttelse og forespørgsler til folkeregisteret
      • Støtte og lån til bolig
      • Arkæologiske udgravninger
      • Varmeforsyning
    • Familie børn og unge
      • Rådgivning børn unge familier
      • Børn og unge med særlige behov
      • Sundhed for børn og unge
      • Trivsel og tidlig indsats
      • Fritid
      • Sammen om læring
      • Den innovative folkeskole
      • Børnepasning
      • Skole
        • Ny struktur for skoler og landsbyordninger
      • Er du bekymret for et barn?
      • Familieplejen
      • Strategi for sprog og literacy
      • Aula
    • Pleje omsorg og særlig støtte
      • Demens
      • Bolig
      • Sådan får du en madordning
      • Hjælp og økonomisk støtte
      • Frivilligt socialt arbejde for seniorer
      • Standarder og kvalitetssikring
      • Uddannelse og arbejde
      • Opsøgende og akutte tilbud
      • Aktivitet og træning
      • Hjælpemidler
      • Pleje og praktisk hjælp
      • Sorg rådgivning
    • Personlige forhold
      • Betaling til kommunen
      • Kontakt din borgerrådgiver
      • Databeskyttelse
      • Offentlighed i forvaltningen
      • Skal du have nyt pas?
      • Skal du have nyt kørekort?
      • Skal du giftes?
      • NemID
      • Legitimationskort
      • Digital post og fritagelse
      • Anmeld en skade
      • Folkepension
      • Advokatvagten
    • Sundhed og sygdom
      • Dødsfald og begravelse
      • Frivilligt socialt arbejde
      • Genoptræning og rehabilitering
      • Sundhedstilbud
        • Alkohol- og stofbehandling
        • Børne vaccinationer
        • Influenza vaccination
        • Rygestop
        • Det kommunale Sundhedscenter
        • Voksne og sundhed
        • Patientforeninger
        • Kronisk sygdom og kræft
      • Sygepleje
      • Sygesikring og læge
      • Omsorgs- og Specialtandpleje
    • Veje og trafik
      • Vinter sne og glatte veje
      • Vejbelysning og signalanlæg
      • Kollektiv trafik
      • Trafiksikkerhed
      • De Ualmindelige
      • Aktuelle projekter
      • Brug af veje og pladser
      • Giv et praj
      • Parkering
      • Asfalt
      • Dit ansvar som grundejer
      • Veje og stier i kommunen
      • Søg om
      • Påkørt dyr
      • Info om Vej og Trafik
  • Erhverv
    • Leverandør til kommunen
      • Aktuelle udbud
      • Afsluttede udbud
      • Indkøbs- og Udbudsteamet
      • Kommunens EAN numre
      • Er du håndværker i kommunen? - Håndværkerlisten
      • Indkøbs- og udbudspolitik
      • Sociale klausuler
      • Leverandørliste
    • Udvidet erhvervsservice
      • Kontakt erhvervsservice
      • Rekruttering af medarbejdere
      • Indsats for virksomheder
    • Erhvervsgrunde og erhvervsejendomme til salg
      • Rønnealle i Låsby
      • Skanderborg Bakker
      • Erhvervsparken Klank i Galten
      • Marktoften i Galten
      • Herredsvejen i Hørning
      • Ole Rømers Vej i Låsby
      • Landbrugsjord i Skanderborg
      • Køkkenhaver udlejes
      • Nyheder og interesseliste
      • Nyhed langs E45 i Skanderborg
      • Har du spørgsmål?
      • Parcelhusgrunde/ byggegrunde
    • Erhvervsudvikling
      • Erhvervsalliancen
      • Fremtidsforum Skanderborg
      • Start egen virksomhed
      • Business Region Aarhus
    • Dine medarbejdere
      • Lønrefusion til sygemeldte
      • Jobcentrets tilbud
      • Kompetence vurdering
      • Søg om løntilskud
      • Ansøgning til praktikker mv.
      • Bonus til virksomheder
      • Ægtefælleprojekt
    • Tilladelser og bevillinger
      • Alkoholbevilling
      • Brug af offentlige arealer
      • Gravetilladelser
      • Midlertidig parkeringstilladelse
      • Taxabevilling og førekort
      • Kommerciel servicevejvisning
      • Udeservering
    • Natur miljø og affald
      • Erhvervsaffald
      • Forurenet jord
      • Naturbeskyttelse
      • Vand- og kloakforsyning
      • Midlertidig aktivitet
      • Skal du flytte jord
      • Natura 2000
      • Grundvand og drikkevand
      • Industrielt spildevand
      • Autoværksteder
  • Politik og Fællesskab
    • Dagsordener og referater
    • Byrådet
    • De politiske udvalg
    • Råd og nævn
      • Beboerklagenævnet
      • Bevillingsnævn
      • Børn- og ungeudvalget
      • Byrådets repræsentationer
      • Folkeoplysnings udvalget
      • Grundlisteudvalg
      • Det grønne råd
      • Handicaprådet
      • Hegnsynet
      • Huslejenævnet
      • Integrationsrådet
      • Seniorrådet
      • Skanderborg Forsyningsvirksomhed A/S
      • Ungdomsrådet
    • Udvikling i kommunen
      • Kommuneplan 16
      • Byudviklingsplaner
      • Lokalplaner
      • Dyrehaven og fremtidens festival
      • Skanderborg midtby
      • Opgaveudvalg om demokrati og borgerinddragelse
      • Bæredygtig og cirkulær kommune
      • Opgaveudvalg om psykiatri
      • Byrådets beslutninger
      • Institutionernes udvikling
      • Landsbyerne
      • Bæredygtighed klima og energi
      • Bæredygtige projekter
    • Vision og politikker
    • Administration
      • Organisation
      • Kontakt
        • Kontakt kommunen
        • Åbningstid Borgerservice
        • Den Digitale Hotline
        • Anmeld socialt bedrageri
        • Er du bekymret for et barn?
        • Akut miljøberedskab
        • Anmeld en skade
        • Borgerrådgiver
        • Digital post
        • Presserum
      • Ledige stillinger
      • Medarbejder i kommunen
      • Skanderborg Fælled
      • Logo og designguide
    • Kommunens økonomi
      • Budget
      • Regnskab
      • CVR-nummer
      • Hvad koster det?
      • Økonomisk politik
      • Kommunen i tal
      • Budget 2020
      • Rammeaftale for 2019-20
    • Valg
      • Valg til folketinget
      • Valg til Europa-Parlamentet
      • Kommunal- og regionsvalg
    • Borgerforslag
  • Vær aktiv
    • Oplev kulturen
      • Biblioteker
      • Kulturhuse og biografer
      • Museum Skanderborg
      • Kulturskole
      • Forsamlingshuse
      • Ferieaktiviteter
      • Kulturaften
    • Ud i naturen
      • Gudenåen og søerne
        • Gudenåsamarbejdet
      • Camping og vandrerhjem
      • Lystfiskeri
      • Strande og badevand
      • Til fods
      • Op på cyklen
      • I telt - primitiv overnatning
      • Discgolf
    • Det frivillige fritids- og foreningsliv
      • Foreninger
      • Råd og udvalg
      • Haller og idrætsanlæg
      • Grejbank og mobilscene
      • Hædring af idrætsudøvere
      • Priser
      • Foreningsguide
    • Tilskud og støtte
      • For dig der er foreningsleder
      • Fritidspas
      • Fællesskabspuljen
      • Idrætspuljen
      • Kulturpuljen
      • Toårig landsbypulje
      • Landdistriktspuljen
      • Legater
      • Styrk bosætningen
      • Udviklingspuljen
      • Ungepuljen
      • Frivilligt Socialt arbejde §18 pulje
  • Nyheder
  • Aktuelle høringer og afgørelser
  • Job i kommunen
Se sidens indhold

Job på særlige vilkår

Hvem kan få fleksjob?

Et fleksjob tager hensyn til, at din arbejdsevne er begrænset på grund af dit helbred

Åbn alleLuk alle

Beregn din månedsindtægt i et fleksjob

Beregneren viser din samlede månedsindtægt i fleksjob. Indtægten består af:

  • en løn fra arbejdsgiver
  • et flekslønstilskud fra kommunen, der beregnes ud fra lønnen.

Beregningen er vejledende, og den er baseret på dine oplysninger om løn og arbejdstid. Den løn, du indtaster i beregneren, er inkl. pension og diverse tillæg som fx anciennitetstillæg og funktionstillæg. Du kan højst få udbetalt en samlet indtægt, der svarer til lønnen på fuldtid i den pågældende stilling. Fleksløntilskuddet gøres mindre, når løn og fleksløntilskud til sammen overstiger den fulde løn.

Kan jeg få et fleksjob?

Et fleksjob er en ansættelse, hvor der tages hensyn til, at din arbejdsevne er begrænset på grund af helbredsmæssige forhold. Det betyder, at opgaver og arbejdstid i fleksjobbet bliver tilpasset det, du kan klare.

Disse betingelser skal være opfyldt, for at kommunen kan bevilge dig et fleksjob:

  • Du skal være under folkepensionsalderen
  • Kommunen skal vurdere, at din arbejdsevne er væsentligt og varigt nedsat
  • Alle muligheder for at opnå en almindelig ansættelse, fx gennem omplacering, skal være undersøgt.

Der findes fleksjob inden for alle brancher. I et fleksjob kan du både arbejde med det fag, du er uddannet til eller har erfaring med fra tidligere. Eller du kan skifte fag og bruge dine erfaringer på nye måder.

Hvor længe kan jeg være i fleksjob?

Selve fleksjobbet er midlertidigt i fem år ad gangen, hvis du er startet i dit fleksjob efter 2012, og du ikke er fyldt 40 år. Efter 4½ år skal kommunen vurdere, om du fortsat er berettiget til et fleksjob.  Hvis kommunen vurderer, at det er du, kan du sagtens blive i det samme fleksjob.

Hvis du er fyldt 40 år, kan du få et permanent fleksjob efter dit første fleksjob. Det kan ske, hvis du fortsat opfylder betingelserne for et fleksjob, og jobcenteret vurderer, at din arbejdsevne fortsat er nedsat i et omfang, der gør, at det ikke fremover er muligt for dig at komme i arbejde på almindelige vilkår.

Hvis du blev ansat inden 1. januar 2013

Hvis du blev ansat i dit nuværende fleksjob inden 1. januar 2013, skal kommunen ikke hvert femte år vurdere, om du fortsat er berettiget til fleksjob. Men hvis du skifter til et nyt fleksjob, gælder de samme regler som for fleksjob oprettet 1. januar 2013 eller senere.

Opfølgningssamtaler

Du vil blive indkaldt til en personlig samtale med jobcenteret, hver gang der er gået 2 ½ år i fleksjobbet.  Dette gælder, uanset om du er ansat før eller efter 2013.

Fastholdelsesfleksjob - fleksjob på din hidtidige arbejdsplads

Du kan ønske at komme i fleksjob på din hidtidige arbejdsplads, dvs. i den virksomhed, hvor du er – eller senest har været – ansat på almindelige vilkår. Inden du kan ansættes i fleksjob på din hidtidige arbejdsplads, skal du opfylde de almindelige betingelser og derudover have været ansat på arbejdspladsen efter overenskomstens sociale kapitler eller på særlige vilkår i mindst 12 måneder.

Det gælder dog ikke, hvis du har været udsat for en akut opstået skade eller sygdom, fx en arbejdsulykke, og det samtidig er åbenlyst formålsløst at få dig tilbage i job på almindelige vilkår.

Tilskud til selvstændige med nedsat arbejdsevne

Som selvstændig erhvervsdrivende kan du af kommunen få tilbud om støtte i form af tilskud til din selvstændige virksomhed, hvis du har varige og væsentlige begrænsninger i din arbejdsevne i forhold til arbejdet i virksomheden.

Desuden er det en betingelse, at:

  • din virksomhed er din hovedbeskæftigelse
  • du inden for de seneste 24 måneder har arbejdet på din virksomhed i, hvad der svarer til lønarbejde i mindst 30 timer om ugen i sammenlagt 12 måneder.

Tilskuddets størrelse afhænger af virksomhedens overskud før renter.

Hvad er fleksydelse?

Fleksydelse minder meget om efterløn. Fleksydelse er en tilbagetrækningsydelse, der giver dig mulighed for at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet, før du når folkepensionsalderen. Fleksydelse er målrettet personer, der er godkendt til et fleksjob og som har tilmeldt sig fleksydelsesordningen.

Hvornår du kan gå på fleksydelse, hvor længe og hvor meget du kan få i fleksydelse, afhænger af, hvornår du er født. Er du fx født i 2. halvår 1955, kan du tidligst gå på fleksydelse, når du er 62 år, du kan maksimalt få 206.076 om året (2019), og du kan få fleksydelse i op til fem år.

  • Fleksydelse

Hvis du vil klage

Hvis du ikke er enig i kommunens afgørelse, skal du klage til kommunen, inden fire uger efter at du har modtaget kommunens afgørelse. Kommunen skal så genvurdere sin afgørelse inden fire uger, fra de har modtaget din klage.

Hvis kommunen fastholder sin afgørelse, sender kommunen din klage videre til Ankestyrelsen, som tager stilling til afgørelsen.

Lovgivning

  • Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kapitel 13 (nyt vindue)
  • Bekendtgørelse om fleksjob (nyt vindue)
  • Vejledning om fleksjob (nyt vindue)

Læs også

       
  • Guide til fleksjobbere: ’Et godt og udviklende fleksjob’ (pdf) (nyt vindue)
  • Guide om fleksjobsøgning ”1-2-3 skridt til fleksjob” (pdf) (nyt vindue)

Oplysninger om fleksjob

Oplysninger om fleksjob

Fleksløntilskuddet bliver beregnet ud fra de oplysninger omkring fleksjobbet, som kommunen har fra arbejdsgiveren.

Ved etableringen af fleksjobbet kan arbejdsgiver med fordel anvende Blanket til oplysninger vedr. fleksjobansat neden for og indsende den til kommunen.

Derved sikrer I, at kommunen er i besiddelse af de nødvendige oplysninger for beregningen af borgerens fleksløntilskud.

 

Sker der efterfølgende ændringer i ansættelsesforholdet, eksempelvis ændring i timelønnen eller antallet af timer, kan I også bruge nedenstående blanket.

 

Har I spørgsmål til udfyldelse af blanketten, kan I kontakte Ydelseskontoret på tlf.: 8794 7527

  • docx

    Blanket til oplysninger vedr. fleksjobansat

Selvstændig fleksjobber

Som selvstændig fleksjobber skal du en gang årligt indsende årsregnskab til Ydelseskontoret.

Det er muligt at indsende en kopi af selve regnskabet eller benytte et af de to nedenstående link.

Der er en blanket til dig, der har et revisorpåtegnet regnskab og en uden revisorpåtegning:

  • Link

    Årsindtægt for selvstændigt erhvervsdrivende, der modtager tilskud (fleksjob) - med revisionsattestation

  • Link

    Årsindtægt for selvstændigt erhvervsdrivende, der modtager tilskud (fleksjob) - uden revisorattestation

Løntilskud for førtidspensionister

Løntilskud for førtidspensionister

Hvis du er førtidspensionist og gerne vil arbejde, kan et job med løntilskud være en mulighed.

Åbn alleLuk alle

Regler for job med løntilskud for førtidspensionister

Job med løntilskud for førtidspensionister (tidligere kaldt skånejob) er en mulighed, hvis du ikke kan klare et job på almindelige vilkår. Du kan både arbejde på fuldtid og deltid, men du skal modtage førtidspension og må ikke være folkepensionist.  

  • Job med løntilskud til førtidspensionister hos Center for Aktiv Beskæftigelsesindsats (nyt vindue)

Løn- og arbejdsvilkår

Løn- og arbejdsvilkår aftales mellem dig og arbejdsgiveren i samarbejde med de faglige organisationer.

Løntilskud

For at få tilskud skal jobbet godkendes som rimeligt af kommunen. Det er den kommune, hvor du bor, der skal godkende skånejobbet.

Tilskud til oplæring - mentorordning

Hvis dit fysiske eller psykiske tilstand betyder, at du har brug for hjælp eller vejledning, når du starter i jobbet, kan virksomheden få et tilskud fra kommunen til at dække de ekstra udgifter.

Tilskudsordningen kaldes for en mentorordning og dækker også for uddannelse af den medarbejder, der skal stå for din oplæring.

Støtte til hjælpemidler

Skal arbejdspladsen ændre på indretningen, eller er der brug for nogle særlige arbejdsredskaber, kan virksomheden søge tilskud hos kommunen. For at få tilskud skal hjælpemidlerne være af afgørende betydning for, om du kan klare dit arbejde.

  • Hjælpemiddelbasen (nyt vindue)
  • Hjælpemidler og forbrugsgoder
Job på særlige vilkår
Jobnets hjemmeside (Åbner i nyt vindue)

Kontakt Beskæftigelse og Sundhed - Fleksjob

Jobcenter Skanderborg
Skanderborg Fælled 1
8660 Skanderborg

 

Åbningstid:
Mandag, tirsdag og onsdag 10.00-13.00
Torsdag: 10.00 - 17.00
Fredag: 10.00 - 13.00

 

Send sikker digital post:
Brug din digitale postkasse på borger.dk, så du nemt og sikkert kan kommunikere med os.
Klik her for at skrive sikkert til Jobcentret (Du skal logge på med NemID)

Telefonbooking for fleksjobansatte

Book et telefonopkald fra Ydelseskontoret

 

Telefonnumre i Beskæftigelse og Sundhed

Telefontid:
Mandag, tirsdag og onsdag: 10.00 - 13.00
Torsdag: 10.00 - 17.00
Fredag: 10.00 - 13.00

 

 

Kom hurtigt til

  • Nyheder
  • Aktuelle høringer og afgørelser
  • Job i kommunen

Skanderborg Kommune

Skanderborg Fælled 1, 8660 Skanderborg

Hovednummer 8794 7000

Den Digitale Hotline 7020 0000

» Kontaktinformationer

CVR 291 896 33

Find os på

  •  
  •  
  •  
  •