Der har den seneste tid være fokus på minimumsnormeringer og uddannelsesgrad i Skanderborg Kommunes daginstitutioner. Derfor har Børne- og Ungdomsudvalget offentliggjort denne fælles udtalelse.
Skanderborg Kommune er eftertragtet af børnefamilier og rigtig mange familier flytter hertil. I perioden er 2020 til august 2025 har vi fået 532 flere børn i vores institutioner. Ingen andre østjyske kommuner oplever samme markante stigning på 0-6-års området.
I samme periode har vi ansat mere pædagogisk personale, herunder pædagoger svarende til 68 fuldtidsstillinger. Det er der næppe heller andre kommuner i det østjyske som har oplevet.
Det er jo positivt, at vi kan tiltrække mange nye børnefamilier. Men tallene siger også noget om, at Skanderborg står i en særlig situation. Derfor er vi også glade for, at vi trods den stigende efterspørgsel fortsat kan leve op til kravene om minimumsnormeringer i vores daginstitutioner.
Flere penge har givet flere hænder – men alt er ikke løst
Når det er lykkedes at fastholde minimumsnormeringerne trods den meget store vækst i antallet af børn - så skyldes det, at der i de senere år er tilført mere end 100 mio. kr. om året til området. Samlet har de mange penge givet flere hænder til vores institutioner - og sikret at vi fortsat lever op til de lovkrav, der er på området.
Når det er sagt, kommer vi ikke udenom, at stigningen i børnetallet har konsekvenser, og at det er en udfordring at holde fast i forudsætningen fra 2022 om, at over 60 pct. af medarbejderne skal være uddannede. I den seneste beregning fra juni er tildelingen til kommunens institutioner derfor justeret med afsæt i, at 53 pct. af medarbejderne er uddannede medarbejdere. Det har været nødvendigt for, at økonomien kan hænge sammen på området.
Vi ville naturligvis gerne have tilført flere penge, hvis vi havde haft dem. Men det har vi ikke. Og skulle vi finde pengene, ville det være på andre velfærdsområder. Det ville gå ud over vores skolebørn, ældre eller udsatte borgere.
Tilpasning medfører ikke afskedigelser Det har været fremme, at tilpasningen i andelen af uddannede medarbejdere vil medføre afskedigelser af uddannet personale. Det kommer ikke til at ske. Tværtimod forventer vi at skulle ansætte flere pædagoger og pædagogiske assistenter de kommende år Årsagen er, at vi får endnu flere børn de kommende år. Skanderborg er en vækstkommune, og børnetallet stiger fortsat markant.
Vi har derfor også i fremtiden brug for alle kvalificerede hænder.
Børne- og Ungdomsudvalget den 9. oktober 2025.