Selv om ledigheden er lav i Skanderborg Kommune, er der stadig mennesker, som har brug for støtte til at komme ind på arbejdsmarkedet. Her løfter virksomheder og kommune i fællesskab for at få alle med. AVK er blandt dem, der går forrest med konkret handling.
Flere virksomheder i Skanderborg Kommune åbner dørene for mennesker, der har brug for en ekstra hånd for at komme i job.
En af dem er AVK, som i årtier har haft mennesker i praktik og lærlingeforløb. Flere af dem er siden blevet fastansat på ordinære vilkår eller i fleksjob.
Nu tager AVK endnu et socialt, ansvarligt skridt. Virksomheden har netop underskrevet en aftale med Skanderborg Kommune om at blive Jobpartner.
Med aftalen forpligter AVK sig til at stille meningsfulde arbejdsopgaver til rådighed for borgere, som er langt fra arbejdsmarkedet, og hjælpe dem videre mod lønnede timer.
– Vi har en forpligtelse til at hjælpe, fordi vi er en stor og stærk virksomhed. Jeg ville være glad for, at nogen rakte hånden ud, hvis jeg selv stod i en svær situation. Når vi tager udsatte borgere ind, ser vi meget på personligheden og på, hvor de passer bedst ind i huset. Det er vigtigt at give plads og støtte, men også at have krav og forventninger, fx om at møde til tiden, siger produktionsdirektør i AVK Lars Christiansen.
Mennesker med udfordringer og potentiale
Jobpartner-konceptet er en del af kommunens beskæftigelsesindsats. Virksomhederne tilbyder et trygt miljø, simple og udviklende opgaver samt en fast kontaktperson.
Der er nu 18 virksomheder i Skanderborg Kommune med jobpartneraftaler på tværs af brancher som produktion, lager, byggeri og detail.
– Virksomheder som AVK gør en reel forskel som Jobpartner. De møder mennesker, som har udfordringer, men sandeligt også potentiale, og de hjælper dem med at finde fodfæste igen, siger chef for Arbejdsmarked og Social Anja Nørby Sørensen, og fortsætter:
– En praktik er en god start, men når forløb glider over i lønnede timer, sker der for alvor noget. Man mærker at høre til, og det rykker mennesker videre.
Lokalt engagement
Samarbejdet blev for nylig markeret med en rundvisning på AVK i Galten for Anja Nørby Sørensen og kommunaldirektør Lars Clement.
– Det er stærkt, at virksomheder som AVK stiller sig til rådighed for mennesker med udfordringer. Det viser en rummelighed og et lokalt engagement, vi kan være stolte af, siger Lars Clement.
Stærke lokale rødder er netop et kendetegn ved AVK. Produktionsdirektør Lars Christiansen fortæller, at man så vidt muligt at rekruttere arbejdskraft lokalt, og at medarbejderne ofte bliver mange år i virksomheden.
– Vi har kolleger, der har været her i 25, 40 – ja, næsten 50 år. Jeg har selv lige haft 10-års jubilæum, men det er faktisk ingenting på AVK. Når man har sådan en kultur, følger der også et ansvar med. Vi vil gerne give noget videre – også til dem, der har brug for en chance for at komme i gang igen, siger Lars Christiansen.
AVK har også netop givet håndslag på Ungeløftet.
Det er et lokalt partnerskab, hvor virksomheder, foreninger og kommunen arbejder sammen om at hjælpe unge mellem 15 og 29 år tættere på uddannelse, job og fællesskab.
Faktaboks – Jobpartnerskab og AVK
- En Jobpartner samarbejder med Skanderborg Kommune om at hjælpe borgere på kanten af arbejdsmarkedet tættere på job.
- Målgruppen er mennesker på offentlig forsørgelse, som kan være udfordret af fx en diagnose, et misbrug eller lang ledighed.
- Forløbene foregår typisk som praktik i 13 uger, hvor borgeren kan opbygge erfaring, struktur og selvtillid. Målet er, at praktikforløb både undervejs og på sigt fører til lønnede timer og fast tilknytning til arbejdsmarkedet.
- Se mere på skanderborg.dk/jobbpartner
- AVK er en familieejet industrivirksomhed med hovedsæde i Galten.
- Virksomheden blev stiftet i Galten i 1941 og er i dag global markedsleder inden for ventiler og brandhaner til vandforsyning, spildevandsbehandling, gasdistribution og brandbekæmpelse.
- AVK Group omfatter +100 selskaber fordelt på godt 80 lande. Koncernen har mere end 5.300 ansatte heraf 780 på virksomhedens adresser i Skanderborg Kommune.
