Skanderborg er en af mange kommuner, som mangler hænder i beredskabet. En kampagne på kommunale arbejdspladser i Ry har fået syv ekstra til at hoppe i brandmandsuniformen. Nu handler det om at finde deltidsbrandfolk i Hørning.
Karsten Rasmussen havde egentlig rigeligt at se til som lærer på Mølleskolen i Ry. Men da han hørte om muligheden for at blive deltidsbrandmand ved siden af sit arbejde, besluttede han sig for at prøve kræfter med det.
I dag er han en af syv kommunale medarbejdere, der er blevet deltidsbrandfolk på stationen i Ry via et samarbejde mellem Skanderborg Kommune og Østjyllands Brandvæsen.
– Jeg havde lyst til at prøve noget andet end undervisning. Noget, som også giver mening, men på en helt anden måde. Det er spændende at komme ud og løse konkrete opgaver, hvor man kan gøre en forskel for andre mennesker, siger Karsten Rasmussen.
Han forklarer, at han har en aftale med eleverne og kollegerne på skolen, så alle ved, hvad de skal gøre, hvis han bliver kaldt ud til brand. I eksamensperioder og lignende står Karsten Rasmussen ikke til rådighed for brandstationen.
Fleksible arbejdspladser styrker det lokale beredskab
Deltidsbrandfolk skal kunne stille på stationen og være klar til udrykning fem minutter efter, alarmen er gået.
Det handler derfor om at være nok mænd og kvinder tilknyttet de enkelte stationer, så der altid kan stilles hold til udkørsel. Kan der ikke stilles hold på den enkelte station, kaldes der efter hjælp fra andre stationer, og så går der længere tid, inden hjælpen er fremme.
Derfor har Østjyllands Brandvæsen og Skanderborg Kommune indledt et samarbejde som et supplement til den generelle rekrutteringsindsats. Det har været med til at sikre gode kræfter til de lokale brandstationer i Ry og Galten.
– Deltidsbrandfolkene er helt uundværlige for vores beredskab. Derfor er vi utrolig glade for hver eneste deltidsbrandmand, uanset om vedkommende arbejder i kommunen, i en privat virksomhed eller et helt tredje sted. Det er virkelig godt, at vi har kunnet tiltrække syv nye medarbejdere i Ry alene via samarbejdet med Skanderborg Kommune, siger Kirsten Dyrvig, afdelingschef ved Østjyllands Brandvæsen.
Kommunaldirektør Lars Clement glæder sig over, at rekrutteringsindsatsen har båret frugt.
– Vi har som kommune et medansvar for, at beredskabet fungerer, når borgerne har brug for hjælp. Samtidig vil vi gerne være en moderne og fleksibel arbejdsplads, hvor der er plads til, at medarbejderne også kan gøre en forskel uden for deres almindelige job. Det kræver selvfølgelig, at vi finder løsninger, der fungerer i hverdagen, men erfaringerne viser, at det kan lade sig gøre. Og det er jeg rigtig glad for, siger kommunaldirektør Lars Clement.
Han påpeger, at medarbejderne har mulighed for at afslå et kald, hvis de er optaget af opgaver, som de ikke kan gå fra.
Åbent hus på brandstationen i Hørning
Efter indsatsen i Ry og Galten er turen kommet til Hørning, hvor der også er brug for flere deltidsbrandfolk.
Her besøger Østjyllands Brandvæsen og Skanderborg Kommune en række kommunale arbejdspladser for at fortælle om mulighederne. Der har allerede været informationsmøder bl.a. i hjemmeplejen og i dagtilbuddene, og interessen har været god. Næste gang går turen til Plejecenter Præstehaven.
Kampagnen kulminerer med åbent hus på brandstationen i Hørning den 22. november kl. 10-13, hvor alle interesserede – kommunalt ansatte eller ej – kan komme forbi og høre mere om arbejdet som deltidsbrandmand.